mswacademy

Zelfontwikkeling voor zorgverleners

Zo werk je met mij als jouw coach

12 jaar

Ervaring als opleider en coach van artsen en verpleegkundigen in het ziekenhuis

>750

Zorgverleners geholpen met kennis- en zelfvertrouwen boostende cursussen  

> 15

Tevreden klanten gecoacht in brandnieuwe 1:1 coaching trajecten

Ik haat cliché's,...

Inderdaad, ik had hier kunnen schrijven dat zorgverleners vaak niet goed voor zichzelf zorgen. En dat je, wanneer je niet goed voor jezelf zorgt, je ook niet goed voor anderen kunt zorgen.


Maar dat vond ik te clíche.


Punt is namelijk gewoon dat je voor je gebit wél naar de tandarts gaat.

Voor je conditie naar een les in een sportklasje.

En voor het vergroten van je kennis volg je een cursus.

Kortom: je laat je op allerlei vlakken heus wel helpen.


Toch zijn we, voorál als zorgverleners, niet snel geneigd om hulp te vragen bij de minder tastbare of toetsbare zaken. 

Zoals zelfontwikkeling.

Want we kunnen het zelf wel, toch?


En dat kan ook prima. We zijn immers niet dom.

En dat deed me denken aan dit gezegde, misschien ken je het wel:


"In je eentje ga je sneller, maar samen kom je verder". Klinkt plausibel toch?

Alleen wanneer het om zelfontwikkeling gaat, slaat het nergens op. Sterker nog: het zit volgens mij totaal anders:


Samen ga je sneller én kom je verder!


En dat is precies wat coaching doet, ten minste, als je de juiste coach treft mét ervaring en kennis van jouw specifieke situatie als zorgverlener.


En eerlijk? De zorg is het mooiste werkveld dat er is, als je het mij vraagt. Maar er valt nog veel te winnen.  Het werken in de zorg vraagt om blijvende zelfontwikkeling, én kan een bron zijn voor zelfontplooing.


Ik vind het namelijk best gek dat het na je opleiding op het werk vooral gewoon werken is, en er weinig ruimte meer is voor reflectie.


En dat terwijl juíst dan er zo veel op je af kan komen!


En dat geeft vragen:


"Is dit het nou?"

"Past dit werk echt bij mij?"

"Klopt de werk-privé balans nog wel?"

"Hoe hou ik plezier in mijn werk?"


Bovendien werk je met mensen.  Patiënten, collega's... En dat kan best wel lastig zijn.

Je kunt je onzeker voelen, vooral wanneer je werkt in een hiërarchische structuur


"Ben ik wel goed genoeg?"

"Kan ik dit werk eigenlijk wel?"

"Vinden ze me niet dom?"


En de zorg, dat doen we samen, maar ook dat geeft uitdagingen en vragen


"Hoe reageer ik op collega X, die eigenlijk over mijn grenzen heen gaat?"

"Hoe haal ik meer plezier uit mijn werk, onder heftige omstandigheden?"


Hoewel we dat vaak denken als zorgverlener, hoef je het echt niet allemaal alleen te doen.  


En wie begrijpt jouw situatie nou beter dan iemand die zelf (als SEH arts) de zorg ook echt door en door kent?


Af en toe biedt ik ook coaching/mentoring 1-op-1 sessies aan, aan zorgverleners die even vast zitten.


Ik gebruik hierbij de coaching technieken die ik leerde vanuit mijn functie als spoedeisende hulp arts en opleider/mentor van artsen in opleiding tot medisch specialist, gecombineerd met technieken vanuit de bedrijfswereld en natuurlijk mijn ervaring en kennis van de zorg en de zorgwereld.


Want de zorg, dat is een vak apart.


De opzet hiervan varieert: zo heb ik in het verleden live 1-op-1 mini retraites (inclusief overnachtingen) gegeven in mijn tiny house. Ook heb ik online 1-op-1 sessies gegeven. Zo probeer ik steeds iets nieuws te verzinnen, wat past bij jou én mijzelf.
Het coaching-gesprek met Heleen was praktisch en inspirerend! Ik ben gelijk aan de slag gegaan met je tips. Daarnaast heeft ons gesprek me ook tot denken aangezet. Je gaf me exact het zetje wat ik nodig had om een positieve verandering teweeg brengen bij zoveel mogelijk mensen. Heel fijn dat je dit stukje van jouw kennis met me wilde delen. Juist doordat je weet wat er speelt in deze sector voelde je tips heel natuurlijk en logisch!
Rianne Reijneveld, arts

Ondernemer in de zorg of gezondheidssector? 

mswacademy

Over mij

De zorg is het mooiste werkveld dat er is, als je het mij vraagt. Maar er valt nog veel te winnen. Op het gebied van zelfontwikkeling en doorgroeien bijvoorbeeld. Ik vind het namelijk best gek, dat het onderwijs na je opleiding in de zorg vaak opeens stopt, en het op het werk vooral gewoon werken is. En dat terwijl juíst het werken in de zorg vraagt om blijvende ontwikkeling, én een bron kan zijn voor zelfontplooing. Daarom heb ik, SEH arts Heleen Lameijer, de Make Science Work Academy opgericht. Benieuwd naar mij en mijn achtergrond? Lees meer via onderstaande knop!

Medisch inhoudelijk groeien?